1、根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例和關(guān)于階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知，單位和員工繳存比例不能低于5%，不能高于12%，也就是說現(xiàn)在國內(nèi)住房公積金封頂繳存比例是12%，各省市可以在*繳存比例下確定當(dāng)?shù)刈》抗e金封頂繳存比例。

　　2、現(xiàn)在我國國管住房公積金封頂繳存比例按照國家住房房公積金管理?xiàng)l例執(zhí)行，單位和個(gè)人*繳存比例分別是12%。

　　3、公積金封頂比例從20%調(diào)整到12%，產(chǎn)生的影響是對(duì)于公積金繳存比例過高的城市企業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重，過高的人力成本使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難，通過降低公積金繳存比例，扶持企業(yè)。

　　4、公積金繳存比例降低和員工實(shí)發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實(shí)得工資增加，員工可支配收入增加，能夠有更多的消費(fèi)選擇，但同時(shí)因?yàn)楣e金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個(gè)稅也會(huì)小幅度增加。

　　1、住房公積金管理?xiàng)l例中規(guī)定，員工繳存公積金的上限按*年工資基數(shù)的三倍乘以*繳存比例12%計(jì)算。

　　2、比如某個(gè)城市上年，在崗員工平均收入是36,000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12=1080%元，單位加個(gè)人的公積金繳存數(shù)量就是2160元。

　　3、公積金繳存是由員工個(gè)人公積金繳存和員工所在單位為員工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于員工個(gè)人所有，公積金封頂比例降低，個(gè)人收入降低，那些公積金繳存比例高于12%的員工，雖然公積金繳存比例降低了，員工實(shí)發(fā)工資增加了，但是如果從20%直接降到12%工資，公司將少繳8%的公積金，等于員工損失了8%左右的工資。

　　1、住房公積金的月繳存基數(shù)是員工本人上一年度月均工資，按照國家相關(guān)規(guī)定，員工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資和計(jì)件工資等。

　　2、住房公積金的繳存基數(shù)嚴(yán)格執(zhí)行限高保低政策，不能低于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行*月工資標(biāo)準(zhǔn)，不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰弳T工月平均工資的三倍，每年由住房公積金管理委員會(huì)調(diào)整并發(fā)布。

　　3、公積金一般指的是住房公積金，有時(shí)也指公司公積金，住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商*企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職員工繳存的長期住房儲(chǔ)金。

　　以上就是關(guān)于公積金封頂?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家。