1、公積金普遍都是由員工自己和員工單位一起繳納的，每月需要繳納的具體金額普遍都是由公積金繳存基數(shù)和繳費比例來決定的，公積金繳存基數(shù)指的就是員工單位為員工繳納的工資標準。

　　2、員工單位普遍都是根據(jù)員工去年一整年的每月平均工資的這個數(shù)字來為員工繳納公積金的，這個數(shù)字就是公積金繳存基數(shù)。如果員工是第1年繳納公積金的話，那么員工單位就會根據(jù)員工的基本工資來作為公積金繳存基數(shù)進行繳納。

　　3、沒有工作的員工如果繼續(xù)繳納公積金的話，那么就需要根據(jù)當?shù)氐牡捅藴蕘碜鳛楣e金繳存基數(shù)進行繳納，所以員工所處公司不同、所處地區(qū)不同的話，員工的公積金繳存基數(shù)也是不同的。

　　4、員工的繳存比例普遍都是由當?shù)氐淖》抗e金管理中心來決定的，員工單位和員工自己的公積金繳存比例都不能低于員工去年一整年平均工資的5%，*的繳存比例也不能超過12%。

　　1、住房公積金繳存基數(shù)指的是員工本人上一年的月平均工資，比如2020年繳存基數(shù)，就是2019年1月1日到12月31日期間的工資總額除以12。

　　2、員工2020年在繳存單位工作時間不到一年的，繳存基數(shù)是2020年工資總額除以實際工作月數(shù);2020年新參加工作員工，從參加工作的第2個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)是第2個月工資;2020年新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)是調(diào)入當月工資。

　　3、員工的正常工資收入都計算在繳存基數(shù)中，只有一些勞務等臨時性收入不在內(nèi)，也就是說工資、津貼、補貼、獎金、年終獎等都是要計算在繳存基數(shù)里的。

　　1、員工公積金繳存基數(shù)和工資是有很大關系的，住房公積金的繳交額=職工上年的月平均工資個人繳交比例+職工上年的月平均工資單位繳交比例。

　　2、公積金繳存基數(shù)和工資基數(shù)與應繳系數(shù)都有關系，工資額和系數(shù)的增加或減少，應繳公積金的數(shù)額就會發(fā)生相應的變化，住房公積金的繳存比例就是員工應繳公積金的系數(shù)。

　　3、公積金貸款的前提是每月繳納公積金并且達到一定時間才可以辦理，繳存比例，比如工資是100元，應繳公積金的系數(shù)是3%，那么應該繳納的公積金的數(shù)額就是3元。

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