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根據(jù)相關(guān)規(guī)定,符合以下條件之一,經(jīng)核準(zhǔn),就可以辦理人才引進遷戶:
1、經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才,且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。
2、在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員,或在國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進修人員。本項所述人員年齡應(yīng)在45周歲以下。
3、具有普通高等教育本科以上學(xué)歷,且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育??埔陨蠈W(xué)歷,且年齡在35周歲以下的人員。
4、具有*專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。
5、具有*技師職業(yè)資格,且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格,且年齡在40周歲以下的人員;具有*職業(yè)資格,且在深圳市參加社會保險滿3年以上、年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市緊缺工種(職業(yè))目錄。
6、在世界技能大賽和*一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員,或獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”“深圳市技術(shù)能手”稱號人員,或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
注意事項:
1、符合本條規(guī)定條件的人員,由市(區(qū))人力資源部門按有關(guān)規(guī)定審核后辦理相關(guān)手續(xù),具體實施辦法和辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。市(區(qū))人力資源部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格、職業(yè)資格等核驗或?qū)崪y實操考核工作。
2、不符合本條規(guī)定條件,屬于深圳市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的其他人才,經(jīng)市發(fā)展改革部門下達(dá)專項計劃后,可由人力資源部門在計劃安排額度內(nèi)審批引進。
根據(jù)《深圳市人才安居辦法》中的相關(guān)規(guī)定,深圳人才購房補貼政策如下:
本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才,可以向市住房保障部門申請購房補貼,其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。
領(lǐng)軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1:1的比例分擔(dān),政府根據(jù)用人單位實際補貼情況確定補貼金額,但政府補貼金額不超過以下標(biāo)準(zhǔn):
(一)*領(lǐng)軍人才每年15萬元,總額75萬元;
(二)地方級領(lǐng)軍人才每年10萬元,總額50萬元;
(三)后備級人才每年8萬元,總額40萬元。
領(lǐng)軍人才購房補貼申請經(jīng)審核合格后,由市住房保障部門在5年內(nèi)按年度發(fā)放。
購房補貼續(xù)發(fā)期間購買商品住房的,不影響余額發(fā)放。
需要關(guān)注的是,杰出人才簽訂免租金住房*合同后,在深圳市全職工作滿10年,貢獻突出并取得本市戶籍的,可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。
在《深圳市人才安居辦法》中規(guī)定,深圳博士人才引進,可以申請租房補貼,具有補貼條件以及標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、新引進人才符合下列條件的,可以向辦理接收、調(diào)入或者引進手續(xù)的人力資源部門申請發(fā)放租房補貼:
(一)本科以上學(xué)歷;
(二)具有本市戶籍;
(三)本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。
新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外,還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件:本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。
新引進人才應(yīng)當(dāng)在引進審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補貼申請,未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,視為自動放棄申請資格。
2、新引進人才的租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)本科6000元/人;
(二)碩士9000元/人;
(三)博士12000元/人。
3、 新引進人才租房補貼申請經(jīng)審核合格后,由人力資源部門發(fā)放50%補貼。*補貼發(fā)放半年后,經(jīng)審核申請人戶籍仍在本市、未正在租住公租房且已累計繳納3個月社會保險的,由人力資源部門發(fā)放剩余補貼,經(jīng)審核不符合條件的,不再發(fā)放剩余補貼。
新引進人才不得重復(fù)享受租房補貼。
新引進人才在領(lǐng)取租房補貼期間不得租住公租房。租房補貼期間為人力資源部門*發(fā)放租房補貼之日起1年內(nèi)。
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