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太原人才引進(jìn)政策2019 太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼

2019-08-17 11:14:44
來源:齊裝網(wǎng)
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現(xiàn)在很多城市有相關(guān)的人才引進(jìn)政策。太原也不例外。太原是山西省的省會城市。當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展還是比較不錯的。所以很多用戶對太原比較感興趣。想要去到太原發(fā)展。不過很多用戶不了解太原人才引進(jìn)政策的內(nèi)容還有太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼。下面小編就來介紹太原人才引進(jìn)政策2019年的內(nèi)容以及補(bǔ)貼。對太原有興趣的用戶們來簡單的了解一下吧!

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一、太原人才引進(jìn)政策2019

太原人才引進(jìn)政策2019年的內(nèi)容有哪些呢?很多用戶不是很了解太原人才引進(jìn)政策的相關(guān)內(nèi)容。下面小編就來介紹2019年太原人才引進(jìn)政策內(nèi)容。感興趣的用戶們來簡單的了解一下吧!

為加快推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略,進(jìn)一步落實《中共太原市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級的實施意見》(并發(fā)〔2018〕2號)和《中共太原市委辦公廳印發(fā)<關(guān)于搭建人才事業(yè)平臺推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干措施>的通知》(并辦發(fā)〔2018〕46號)精神,吸引更多博士、碩士高層次人才投身我市干事*、追夢卓越,制定本辦法。

1、適用范圍

太原市事業(yè)單位。

2、引進(jìn)對象

(1)全日制應(yīng)屆博士研究生;

(2)全日制應(yīng)屆碩士研究生。

其中,博士研究生年齡在32周歲以下,碩士研究生年齡在28周歲以下。

3、引進(jìn)條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(4)崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需要的其他條件。

4、以下人員不得報名:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員;

(3)引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(4)其他不得報名的情況。

4、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才工作在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下,由市委編辦、市人社局指導(dǎo)實施。市直單位和縣(市、區(qū))委組織部具體組織實施。

5、聘用和管理

引進(jìn)人才一律實行聘用制,納入事業(yè)編制管理。擬引進(jìn)人才填寫《太原市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),組織人事、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、入編手續(xù)。

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引進(jìn)人才試用期1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察不合格者,由用人單位提出意見,報市委組織部批復(fù)后,予以解聘。

6、享受待遇

根據(jù)《中共太原市委辦公廳太原市人民政府辦公廳關(guān)于放寬人才戶口遷入政策的通知》(并辦發(fā)〔2018〕30號),事業(yè)單位新引進(jìn)人才,在我市落戶且簽訂不少于3年的聘用合同,并正常繳納職工養(yǎng)老保險的,可享受以下補(bǔ)貼。

(1)全日制博士研究生,世界排名前200名大學(xué)、*大學(xué)建設(shè)高校和“雙*”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生,市財政每月分別給予5000元、3000元的生活補(bǔ)助,補(bǔ)貼時間為5年;在我市購買首套住房的,五年服務(wù)期滿,分別給予20萬、10萬的購房補(bǔ)貼;從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的,市財政一次性給予5-20萬元的科研項目經(jīng)費。

(2)其他全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)碩士研究生,市財政每月給予1200元租房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼時間為2年。

(3)全日制博士研究生、*大學(xué)建設(shè)高校和“雙*”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生,每人給予3萬元學(xué)費補(bǔ)貼。

7、相關(guān)要求

市直單位及縣(市、區(qū))委組織部要認(rèn)真落實主體責(zé)任,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實施,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律;市級組織人事部門、編制管理部門要落實監(jiān)管責(zé)任,確保引才工作規(guī)范、科學(xué)、公平、公正。對于違紀(jì)違規(guī)、失職瀆職的責(zé)任人員,要依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。

二、太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼

太原人才引進(jìn)有哪些優(yōu)惠政策還有補(bǔ)貼呢?很多用戶比較好奇這個問題,下面小編就來介紹太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼內(nèi)容。感興趣的用戶們來簡單的了解一下吧!

對急需引進(jìn)的高精尖缺人才及團(tuán)隊,采取“一人一策”“一事一議”*引進(jìn)。*職稱專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生,事業(yè)單位可采取考察和考核*引進(jìn)。定期赴“雙*”高校開展應(yīng)屆畢業(yè)生專項招聘,加大人才儲備力度。推行“先落戶后就業(yè)”辦法,實行全日制高等院校本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。制定高技能人才落戶辦法。實施人才服務(wù)“綠卡”制度,憑卡可優(yōu)先辦理落戶、社保繳納、子女入學(xué)、住房保障等業(yè)務(wù)。

實施“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊+創(chuàng)新項目”的*引才模式,面向全球引才。主動參與“一帶一路”建設(shè),注重與沿線國家開展人才項目交流合作。在市政府駐外機(jī)構(gòu)加掛人才工作站牌子,加大與北上廣深等一線城市人才資源對接力度。并設(shè)立“引才伯樂獎”,對成功引進(jìn)急需緊缺高層次人才的部門、單位及個人,給予5—10萬元的引才補(bǔ)貼。

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《意見》強(qiáng)調(diào),今后將實施人才鼓勵政策。對新引進(jìn)和新入選且在太原市全職工作的“兩院”院士,將給予1200萬元科研經(jīng)費、240萬元安家費和每年100萬元津貼。對新引進(jìn)和新入選且在太原市全職工作的“千人計劃”“萬人計劃”專家,給予600萬元科研經(jīng)費、120萬元安家費和每年50萬元津貼。對柔性引進(jìn)的院士、“千人計劃”“萬人計劃”專家等高層次人才,根據(jù)在并實際工作月數(shù),每月分別給予2.5萬元、1.2萬元和1.2萬元的津貼。

對太原市新引進(jìn)和新入選的政府特殊津貼專家、省“百人計劃”、省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名醫(yī)、名師、名家等高層次人才,除享受國家和省激勵政策外,均納入太原市*人才管理,享受相應(yīng)的補(bǔ)助政策。

加大績效考核評估,建立淘汰退出機(jī)制,逐步提高市級*人才津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對“并州英才”“龍城之星”“晉陽工匠”等市級*人才,一次性給予5—10萬元的科研經(jīng)費和管理期內(nèi)每年3—5萬元的生活補(bǔ)貼。對新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”獎項的人員,分別給予50萬元和30萬元獎勵。

此外,對國家、省級實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等公共科技創(chuàng)新平臺,分別給予500萬元、300萬元的補(bǔ)助。對設(shè)立的院士工作站給予100萬元的建站補(bǔ)助;對設(shè)立的博士后科研流動(工作)站給予50萬元的建站補(bǔ)助;對國家、省、市技能大師工作室,分別給予30萬元、20萬元、10萬元的補(bǔ)助。對創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、深化改革先進(jìn)團(tuán)隊,每年予以*1000萬元支持。

世界排名前200名的世界*大學(xué)(不含境內(nèi))和“雙*”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)的本科生,簽訂不少于5年服務(wù)合同的,由市財政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補(bǔ)助。且在太原購買首套住房的,服務(wù)期滿,將由市財政分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補(bǔ)貼。從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的,由市財政一次性給予5—20萬元的科研項目經(jīng)費。

未來5年內(nèi),太原政府將集中建設(shè)1000套人才公寓。鼓勵利用國有存量建設(shè)用地建設(shè)人才公寓,由市政府主導(dǎo)下的企業(yè)按照劃撥土地*供應(yīng)土地建設(shè)人才公寓,減收或免收行政事業(yè)性收費、政府基金。人才公寓產(chǎn)權(quán)歸政府所有,只租不售,長期周轉(zhuǎn)使用,實行統(tǒng)一裝修,統(tǒng)一配備家具、家電、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施,達(dá)到“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)。

人才公寓提供給海外人才、“兩院”院士、“千人計劃”“萬人計劃”、在站博士后和短期來并工作的高層次人才租住。

還將構(gòu)建一體化人才綜合服務(wù)平臺,市縣政務(wù)大廳開設(shè)人才服務(wù)窗口,實行“專窗受理、專人轉(zhuǎn)送、專人跟蹤、專窗反饋”的一站式服務(wù)模式,為各類人才提供政策咨詢、項目對接、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。

引進(jìn)的高層次人才隨遷子女,可在市內(nèi)自愿選擇中小學(xué)校就讀。機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才后,隨遷配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,可按對口部門予以安排,其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)。因其隨遷配偶工作暫未落實所發(fā)放的生活補(bǔ)貼和代繳的社會保險費,由同級財政據(jù)實補(bǔ)助;企業(yè)引進(jìn)人才后所發(fā)生的同類開支,由同級財政補(bǔ)助50%。

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以上就是關(guān)于太原人才引進(jìn)政策2019,太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容,希望能對大家有幫助!齊裝網(wǎng),中國知名大型裝修平臺,裝修領(lǐng)導(dǎo)品牌。如果想下一番心思裝修設(shè)計,建議您申請齊裝網(wǎng)的*設(shè)計服務(wù),通過專業(yè)設(shè)計師的現(xiàn)場量房幫您規(guī)劃合理的空間布局和精美設(shè)計。

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