職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，*不得超過12%。但有特殊情況，生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)可申請降低繳存比例，調(diào)整至不低于單位和職工各1%。

（1）離退休：離退休證或勞動部門的相關(guān)證明、提取人身份證；

（2）戶口遷出本市：公安部門出具的戶口遷出證明、提取人身份證；

（3）出國定居：戶口注銷證明；

（4）喪失勞動能力且解除勞動合同：勞動部門提供的職工喪失勞動能力鑒定及單位解除勞動合同證明、提取人身份證；

（5）進城務(wù)工人員與單位解除勞動關(guān)系：提供戶口證明和解除勞動關(guān)系的證明；

（6）職工在職期間被判處死刑、無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達到國家法定退休年齡：應(yīng)當(dāng)提供人民法院判決書；

（7）職工死亡或者被宣告死亡：應(yīng)當(dāng)提供職工死亡證明若其繼承人、受遺贈人提取的，還需提供公證部門對該繼承權(quán)或受遺贈權(quán)出具的公證書或人民法院做出的判決書、裁定書或調(diào)解書。

住房公積金貸款額度一般由申請人（及其配偶）住房公積金繳存額、繳存比例、繳存時間、購房金額、貸款年限及還貸能力等因素綜合確定，實際可貸額度以管理處*終核定額度為準(zhǔn)。大部分城市都規(guī)定了單筆住房公積金貸款的*額度，一般不超過房屋總價款的80%。