1、實(shí)施高精尖缺人才引領(lǐng)工程

重點(diǎn)引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)包括國(guó)內(nèi)外*人才、*領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)新人才、*骨干人才等五類高精尖缺人才（以下簡(jiǎn)稱A、B、C、D、E類）。出臺(tái)銀川市高精尖缺人才優(yōu)厚待遇實(shí)施辦法，配套制定創(chuàng)新*及金融支持、生活補(bǔ)貼、住房保障等實(shí)施細(xì)則，充分發(fā)揮高精尖缺人才的引領(lǐng)作用，助力銀川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。支持有技術(shù)、有項(xiàng)目的高精尖缺人才創(chuàng)新*，創(chuàng)新*項(xiàng)目經(jīng)技術(shù)評(píng)定，*給予1000萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持，特別重大的項(xiàng)目“一事一議”，同時(shí)給予創(chuàng)新*基金、貸款擔(dān)保等多元化的金融支持。

全職型A、B、C、D、E五類人才每年分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，柔性引進(jìn)的每年分別給予5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元和0.5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

2、建立高精尖缺人才住房保障制度

配套出臺(tái)《銀川市高精尖缺人才住房保障實(shí)施細(xì)則》，按照人才層次，為從寧夏回族自治區(qū)外新引進(jìn)、未享受過(guò)本市其他住房?jī)?yōu)惠政策的高精尖缺人才，通過(guò)提供人才公寓、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、共有產(chǎn)權(quán)房等多種形式解決人才住房問(wèn)題。

A類人才實(shí)行“一事一議，一人一策”；B、C、D、E類人才分別提供面積為220平方米、160平方米、120平方米、100平方米的人才公寓或每月4000元、3000元、2500元、2000元的租房補(bǔ)貼；全職引進(jìn)型B、C、D、E類人才可享有面積為220平方米、160平方米、120平方米、100平方米的共有產(chǎn)權(quán)房，每年贈(zèng)予20%產(chǎn)權(quán)，一屆期滿（5年）享有全產(chǎn)權(quán)；全職引進(jìn)型B、C、D、E類人才申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，分別享有*100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，一屆期滿（5年）后兌現(xiàn)完畢。

銀川人才落戶條件主要分為以下五類，具體條件內(nèi)容如下：

A類：國(guó)內(nèi)外*人才。主要包括：

1、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。

2、國(guó)家*科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

3、中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士；國(guó)（境）外院士。

4、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

5、“千人計(jì)劃”*人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選。

6、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（*完成人）；全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)牌獲得者（團(tuán)隊(duì)帶頭人）；*教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（*完成人）。

7、相當(dāng)于上述層次的*人才。

B類：*領(lǐng)軍人才。主要包括：

1、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才人選、國(guó)家“千人計(jì)劃”（不含*人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年“千人計(jì)劃”）專家、“百千萬(wàn)人才工程”*人選、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授。

2、國(guó)家重大科研項(xiàng)目首席科學(xué)家；國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等平臺(tái)的主任（首席科學(xué)家）。

3、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國(guó)家杰出青年基金獲得者；全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才。

4、全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)?wù)芦@得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人（第2至第5位）、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)主要完成人（排名前3位）；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目*成果特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、專著類一等獎(jiǎng)（排名前3位）；省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；*教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前3位）。

5、全國(guó)文化名家暨“四個(gè)一批”人才；*骨干教師；國(guó)醫(yī)大師；茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、老舍文學(xué)獎(jiǎng)、曹禺戲劇文學(xué)獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)工藝美術(shù)大師；*非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

6、世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（特指職業(yè)經(jīng)理人）。

7、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

C類：地方級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括：

1、國(guó)家青年“千人計(jì)劃”專家；“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才；國(guó)家*青年基金獲得者、教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者；國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金重大課題主持人。

2、全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)狀獲得者；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)（中國(guó)*青年科技人才）、中國(guó)青年女科學(xué)家、中華技能大獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)專利金獎(jiǎng)獲得者（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)者）；*教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者（排名前2位）；?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者（排名前2位）。

3、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；?。ú浚┘?jí)海外人才引進(jìn)計(jì)劃的海外高層次人才。

4、?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等平臺(tái)的主任（首席科學(xué)家）。

5、“百千萬(wàn)人才工程”?。ú浚┘?jí)人選；自治區(qū)院士后備人才培養(yǎng)計(jì)劃人選；自治區(qū)“塞上英才”；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用人員。

6、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）特級(jí)教師、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；全國(guó)技術(shù)能手、*技能大師工作室領(lǐng)銜人。

7、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（特指職業(yè)經(jīng)理人）。

8、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

D類：高端創(chuàng)新人才。主要包括：

1、自治區(qū)國(guó)內(nèi)引才312計(jì)劃人選、“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”“青年拔尖人才培養(yǎng)工程”*、自治區(qū)級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選；享受?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府特殊津貼人員。

2、自治區(qū)“塞上名師”“塞上名醫(yī)”“塞上文化名人”“塞上農(nóng)業(yè)專家”“塞上經(jīng)濟(jì)名人”“塞上技能大師”；自治區(qū)技術(shù)能手、自治區(qū)技能大師工作室領(lǐng)銜人、自治區(qū)級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人。

3、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)主要完成人（排名前2位）；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)*成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前2位）。

4、具有*職稱、*技師等相應(yīng)職級(jí)，并作為主持人承擔(dān)過(guò)?。ú浚┘?jí)以上研究課題并結(jié)題或成果獲?。ú浚┘?jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才；具有經(jīng)教育部認(rèn)定的海內(nèi)外博士研究生學(xué)位人員。

5、地市級(jí)國(guó)有及國(guó)有控股公司、大型民營(yíng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理者（特指職業(yè)經(jīng)理人）；世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)總公司部門及分（支）公司主要經(jīng)營(yíng)管理人才（特指職業(yè)經(jīng)理人）。

6、相當(dāng)于上述層次的高端創(chuàng)新人才。

E類：*骨干人才。主要包括：

1、地市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、工藝美術(shù)大師；自治區(qū)骨干教師；地市級(jí)名師、名醫(yī)工作室、技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室?guī)ь^人；銀川市“鳳城名師”“鳳城名醫(yī)”“鳳城工匠”等；享受地市政府特殊津貼人員。

2、獲得地市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)及大型民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者（特指職業(yè)經(jīng)理人）；在世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)總部或分（支）公司擔(dān)任中層及以上職務(wù)并有3年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的人才。

3、?。ú浚┘?jí)及以上科技創(chuàng)新、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；近三年在省（部）級(jí)或相當(dāng)于?。ú浚┘?jí)及以上的創(chuàng)新*大賽總決賽中獲得前三名的選手。

4、通曉國(guó)際法律、國(guó)際貿(mào)易等國(guó)際規(guī)則，精通英語(yǔ)等外國(guó)語(yǔ)言，持有相關(guān)領(lǐng)域資格證書的國(guó)際化人才。

5、在所從事的領(lǐng)域有特殊技術(shù)專長(zhǎng)，能夠解決特別的技術(shù)難題，行業(yè)公認(rèn)的技術(shù)專家、技術(shù)能手。

6、為推動(dòng)銀川新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理及科研技術(shù)人才。

7、相當(dāng)于上述層次的*骨干人才。

戶籍辦理流程：

引進(jìn)的高精尖缺人才可選擇在我市任意縣（市）區(qū)落戶，其配偶、未婚子女可隨本人遷移戶口，由用人單位協(xié)助向擬落戶地公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。公安機(jī)關(guān)簡(jiǎn)化程序、優(yōu)先辦理，一般應(yīng)自受理之日起10天內(nèi)辦結(jié)。

除了簡(jiǎn)化戶籍辦理流程之外，銀川人才落戶的時(shí)候還提供子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等辦理服務(wù)，具體如下：

1、子女入學(xué)

配套出臺(tái)《銀川市高精尖缺人才子女入學(xué)實(shí)施細(xì)則》，由教育部門牽頭，相關(guān)部門配合，負(fù)責(zé)解決引進(jìn)高精尖缺人才子女入學(xué)問(wèn)題。

2、配偶就業(yè)

配套出臺(tái)《銀川市高精尖缺人才配偶就業(yè)實(shí)施細(xì)則》，由組織、編制、人社等部門牽頭，行業(yè)主管部門配合，按照相關(guān)規(guī)定會(huì)同用人單位協(xié)調(diào)解決。人才配偶無(wú)正式工作的，經(jīng)申請(qǐng)每年可給予1—2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，*長(zhǎng)連續(xù)發(fā)放3年。

3、醫(yī)療保健。配套出臺(tái)《銀川市高精尖缺人才醫(yī)療保健實(shí)施細(xì)則》，由衛(wèi)生主管部門協(xié)調(diào)確定銀川市*人民醫(yī)院為銀川市高精尖缺人才健康保健服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)院。每年為高精尖缺人才安排一次健康體檢，其中A、B類人才按照每人2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，C、D類人才按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，由銀川人才工作服務(wù)局負(fù)責(zé)具體落實(shí)。E類人才按照每人1200元標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位負(fù)責(zé)安排一次健康體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。