在杭州打拼的年輕人，要想在此處擁有屬于自己的房子，就需要先落戶。因此，事先了解杭州人才落戶政策2019是很有必要的。

杭州出臺的《杭州市人民政府關于貫徹落實穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長促進實體經濟發(fā)展政策舉措的通知》提出，全日制大學專科及以上人才在杭工作并繳納社保的，可直接落戶。

據(jù)了解，此前杭州的落戶政策要求，45周歲以下本科人才及35周歲以下專科人才，在杭居住滿一年及以上并連續(xù)繳納一年以上的社會保險（不含補繳）。在此次*發(fā)布的杭州人才落戶條件中，去除了“年齡”和“社保繳納年限”這兩個硬性條件的限制。

此外，通知還提出，對年度繳納稅收1億元及5億元以上的制造業(yè)企業(yè)，分別給予一定的人才政策優(yōu)惠，包括可享受人才落戶、子女入學、購買首套住房、車牌補貼等待遇。

今年以來，杭州市把穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長作為工作的重中之重。專家表示，人才政策的進一步放寬，將提升杭州人才引進的速度，從而激發(fā)市場活力，推動杭州經濟突破當前平臺期。

對于杭州外來的人才，想要在本地落戶，那就需要看自己符不符合條件，之后再準備相關資料、文件。至于杭州人才落戶條件，具體如下：

1、全日制普通高校緊缺專業(yè)大專及本科及以上學歷人才引進

（1）具有全日制緊缺專業(yè)大專學歷者（35周歲以下、不含35周歲），在杭落實工作單位，居住滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險（不含補繳）；

（2）具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下、不含45周歲），在杭落實工作單位，居住滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險（不含補繳）；

（3）全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下、不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲及以下）學歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。

2、高技能人才落戶

（1）45周歲以下具有技師（二級技師）以上職業(yè)資格人員；

（2）35周歲以下符合當年我市緊缺職業(yè)（工種）目錄的*職業(yè)資格證書的高技能人才（三級技工）；

（3）獲得*職業(yè)資格證書的我市*技工學校應屆畢業(yè)生；

（4）其中1、2兩類人員需在杭連續(xù)工作滿5年且在杭擁有住房，第3類人員需在杭落實工作單位。

3、中級以上專業(yè)技術資格人員人才引進落戶

（1）具有中級專業(yè)技術職稱（45周歲以下、不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足在杭居住登記滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。

（2）具有副高以上專業(yè)技術職稱（副高50周歲以下、不含50周歲，正高55周歲以下、不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶。

注：職稱落戶還需提供：職稱證書、評審表或者考試合格登記表。

如果外來人才符合杭州人才落戶條件，那就可以開始辦理人才落戶了。在此之前，要先了解杭州人才落戶辦理流程，具體如下：

1、登錄杭州畢業(yè)生就業(yè)網首頁進行畢業(yè)生注冊。

2、在人才中心領取“個人人事*委托書”，拿到簽訂就業(yè)協(xié)議的單位蓋公章。

3、帶上“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和“個人人事*委托書”，到人才中心開具“杭州市畢業(yè)生接收函”，同時人才中心將在“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”上面“檔案轉詳細*”一欄蓋上人才中心的“*章”。

4、將“杭州市畢業(yè)生接收函”和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”交給學校。學校根據(jù)“杭州市畢業(yè)生接收函”，發(fā)相關的“報到證”和“戶口遷移證”，同時校方轉寄檔案。

5、“畢業(yè)證書”到手后，帶上它和“報到證”，到人才市場去報到。

6、和用人單位簽訂正規(guī)勞動合同后，要求單位在10月以前把社保相關手續(xù)辦好。

7、辦理落戶手續(xù)，帶上以下材料：畢業(yè)證書、報到證、戶口遷移證、簽約期一年以上的勞動合同、用人單位交納社會保險清單（社保局可打?。⑸矸葑C、近期一寸照片兩張。材料齊全后，和人才中心簽訂一個“人事檔案和戶口托管協(xié)議書”，交360元。

8、到人才中心指定的派出所，去拍照片，辦理新的身份證。